海陽市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知

海政發〔2021〕34號

各鎮區街道政府（管委、辦事處），市政府有關部門，有關單位：

為引導企業職工工資合理增長，進一步規范收入分配秩序，根據《煙臺市人民政府關于發布2021年企業工資指導線的通知》（煙政字〔2021〕51號），結合我市經濟社會發展和企業職工工資狀況，現發布我市2021年企業工資指導線，并就有關事項通知如下：

一、2021年企業職工貨幣工資增長基準線：7%。

二、根據國務院、省及煙臺市政府關于改革國有企業工資決定機制要求，企業工資指導線基數為2020年全國城鎮單位就業人員平均工資；不再發布企業職工貨幣增長上線、下線。

三、全市各類企業應當按照《山東省勞動合同條例》《山東省企業工資集體協商條例》等規定，堅持按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制，深化內部分配制度改革，完善全員績效考核制度，工資分配突出向生產一線崗位、技能人才和高層次人才傾斜，實現普通職工工資與管理人員工資同步增長，積極推動共同富裕。

四、國有企業根據經濟效益，合理確定工資指導線實施方案，編制本年度工資總額預算方案，報履行出資人職責機構備案或核準，國有企業未實現國有資產保值增值的，工資總額不得增長。非國有企業根據經營情況，結合工資指導線，與職工開展工資集體協商，簽訂工資集體協議，報市人力資源社會保障部門備案。

海陽市人民政府

2021年10月12日

（此件公開發布）